勤怠ドライバーで2024年問題に対応
会社紹介
愛知県を拠点に地場配送（センター間輸送）を行っている会社です。
大手企業との取引が多く仕事量が安定しており、社員が安心して働き続けることができる環境となっています。
運送業界では珍しい、従業員がキャリアアップできる仕組みを評価制度として取り入れております。AIドラレコを全車両へ導入し、人工知能を駆使した安全管理を行うことで、事故を未然に防止しております。
大手企業との取引が多く仕事量が安定しており、社員が安心して働き続けることができる環境となっています。
運送業界では珍しい、従業員がキャリアアップできる仕組みを評価制度として取り入れております。AIドラレコを全車両へ導入し、人工知能を駆使した安全管理を行うことで、事故を未然に防止しております。
勤怠ドライバー導入前の課題
働き方改革に対応していく為、時間を軸とした給与体系に変更を行う事を検討しておりました。その為には正確な時間の管理が課題だと考えており、弊社のコンサルを行っていただいている船井総研ロジさんにご相談を行った所、運送業に特化した勤怠ドライバーをご紹介頂きました。
勤怠ドライバー導入後の変化
社員の労働時間に対する意識が変わりました。
当社では点呼時の血圧測定の際に、スマートフォンやPCを使って打刻を行っています。 最初は打刻漏れもありましたが、評価制度に打刻を取れば手当が発生するという「勤怠ドライバー手当」を導入することで、社員の皆様の打刻の意識が高まり時間管理に繋がりました。
また、勤怠を可視化する事によってドライバーとのコミュニケーションが活発になった部分も非常に良くなった部分ですね。引き続き勤怠ドライバーを活用して時間の管理を行っていきたいと思います。車両機能も活用しており、今後は給与計算まで勤怠ドライバーで行っていきたいと考えておりますので引き続き宜しくお願い致します。
当社では点呼時の血圧測定の際に、スマートフォンやPCを使って打刻を行っています。 最初は打刻漏れもありましたが、評価制度に打刻を取れば手当が発生するという「勤怠ドライバー手当」を導入することで、社員の皆様の打刻の意識が高まり時間管理に繋がりました。
また、勤怠を可視化する事によってドライバーとのコミュニケーションが活発になった部分も非常に良くなった部分ですね。引き続き勤怠ドライバーを活用して時間の管理を行っていきたいと思います。車両機能も活用しており、今後は給与計算まで勤怠ドライバーで行っていきたいと考えておりますので引き続き宜しくお願い致します。
勤怠ドライバーのサポート体制について
システムの導入に対して手厚いフォローが必要な業界だと思っております。
弊社は導入後も手厚いフォローを希望していましたが、契約後もロジ勤怠システムのご担当者様に丁寧に対応を行って頂いており満足しております。
M＆Aを行った事によって会社規模が拡大した事もあり、今後ますます管理も複雑になると予想されますので引き続きご相談させて下さい。今後ともよろしくお願い致します。
弊社は導入後も手厚いフォローを希望していましたが、契約後もロジ勤怠システムのご担当者様に丁寧に対応を行って頂いており満足しております。
M＆Aを行った事によって会社規模が拡大した事もあり、今後ますます管理も複雑になると予想されますので引き続きご相談させて下さい。今後ともよろしくお願い致します。
