基調講演 | 緊急提言！２０２４年度制定新法を含む２０２４年問題対応３つの確保

6月2日に公示され、2024年度の通常国会で法制化される『物流の適正化・生産性向上に向けた荷主事業者・物流事業者の取組に関するガイドライン』。これにより、物流の構造の何が大きく変わるのか？物流事業者に求められることは何なのか？その求める応じるために必要なこととは何なのか？を「3つの確保」というワードで解説をします。

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講演2 | 2024年4月まで残り6か月、トラック運送業の複雑な勤怠管理・給与計算もこれで解決！

2024年4月からいよいよ始まる運転職の時間外労働の上限規制、改善基準告示の改正。運送事業者はどのように労働基準法と改善基準告示の両方を適正かつ効率良く管理すればよいのか？ 運送・物流企業経営者・管理者がこれから取り組むべき管理方法について、213社の運送・物流会社の勤怠管理・給与計算のサポートを行っているロジ勤怠システム社が説明を行います。

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パネルディスカッション | 物流改革SOS！2024年問題に苦しむ運送事業者を救う！

ロジ勤怠システムとSCT1％CLUBがセミナー参加者からの生声に応えます。

本セミナー申込時に頂いたお悩み、問題課題に物流事業者を支援している2社がお応えし、本セミナー聴講者に2024年問題対応のヒントを提供します。また、2社が直近3年間で経験してきた「2024年問題に対応がスムーズな会社とスムーズではない会社の特徴」を紹介し、できていない会社の打開策を意見交換します。

講演3 | 厚労省の助成金を原資に2024年問題に取り組む

厚労省が所管する助成金には2024年問題対応の原資とできるものが幾つかあります。多くの助成金は申請手続きの前に整えなければならないことがあり、それには3か月ほどの期間を要します。2024年度（2024年4月1日）も2023年度と同様プラスαの助成金が見込める中、今から準備をしませんか？

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