未来志向の取り組み：勤怠から給与までを見据えた業務改善
会社紹介
岡山県を中心にお客様より高い信頼をいただいております。当社の強みは、チャーター便や混載便など、柔軟な提案力です。お客様のニーズに合わせた解決策を提案し、現場対応力とスピード力で信頼を築いています。
また、弊社では常時5名の運営スタッフが対応し、チャーター便や混載便、拠点間配送、店舗配送など、幅広いオプションを提供していますので、少量の荷物の配送はもちろん重量物や精密機械まで、お客様の要望に即した提案力と確かな運送ノウハウを活かし、安心のサービスを提供しています。
導入のきっかけ
導入前は出勤簿や配車システムをみながら、紙の日報を確認し計算しながらExcelにまとめ給与計算を行っていました。毎月管理者の時間管理の事務工数がかかっており社内で悩んでいたところ、商工中金様からご紹介をいただいたのがきっかけです。
導入後の変化
大きく変わったのは管理者の事務工数です。紙からデータでの管理をすることができとても助かっています。システムの内容についても運行データを活用しながら勤怠に活かすことができ、運送会社のニーズに応えていると思います。紙で行っていたことをデータ管理に変えていき、より内部の環境を円滑に動かせるようにしていきたいです。
ロジ勤怠システムのサポート体制について
必要な時に対応していただけるため安心しております。困ったことがあればリモートで画面を見ながら確認してもらえるため、サポート体制には満足しております。今は特に要望はありませんが、今後出てきた場合には相談したいと思います。
今後の取り組み
現在は勤怠管理の移行と運用の確立に重点を置いておりますが、今後は給与計算までの流れを確立していきたいです。時間管理は当然必要になりますが、それだけでは評価をせず、仕事の難易度によって給与計算が行えるような仕組みを作っていきたいです。当社にとって何が必要で何が不要なのか、簡素化していけたらと思います。
これから勤怠管理に取り組む運送会社の皆様へ
管理体制は100社あれば100通りの理由はあると思いますが、従業員の時間管理を紙ベースで管理し続けるのは限界があります。勤怠ドライバーはデータ管理から効率化をしていけるシステムです。悩んでいるならまずはやってみるのはいかがでしょうか。