セミナー概要
割増賃金未払い訴訟に負けない賃金制度の作り方を徹底解説。これからの運送業の人事制度・労務管理がわかります。
■このようなことでお悩みの経営者におすすめです
- 時間労働の上限規制の影響で、売上も乗務員の給与も減る。賃金制度を変更しないと乗務員が離職してしまう！
- 歩合（売上）軸の賃金制度を導入しており、2023年4月以降、割増賃金の未払いが発生する可能性がある。
- 2024年問題に向けて、賃金制度を具体的にどう調整すればいいかわからない！
- 未払い訴訟のリスクが高い、歩合（売上）軸から時間軸の給与体系に変更したいが生産性が低い（仕事が遅い）社員の給料が高くなる。どうしたらいいかわからない！
- 歩合（売上）軸の給与体系を維持したまま、訴訟を回避できるよう賃金制度を見直したい！
第1講座「2024年を生き残る！これからの運送業の人事制度」
- 割増賃金訴訟に負けない賃金制度の作り方
- 労働時間だけを対価にしない人事制度の構築方法
船井総研ロジ株式会社
物流ビジネスコンサルティング部 HR・組織開発チーム チームリーダー
三村信明 氏
第2講座 トラック運送業の複雑な勤怠管理・給与計算もこれで解決！
ロジ勤怠システム 営業部 マネージャー
深浦淳弥
開催概要
| 開催日時 | 2023年5月19日(金) 13:00 ～ 14:30 |
| 参加方法 | オンライン(ZOOM) |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | 運送会社・物流会社の経営者 |
| 主催 | 船井総研ロジ株式会社 / 株式会社ロジ勤怠システム |
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