有限会社杉之間サービス様の導入事例が追加されました
導入事例が追加されました。「ドライバーの労務管理の負担が減りました。常にみられているという意識が、現場に良い緊張感を生んでいます。」等が盛り込まれた導入事例になっています。有限会社杉之間サービス 取締
導入事例が追加されました。「ドライバーの労務管理の負担が減りました。常にみられているという意識が、現場に良い緊張感を生んでいます。」等が盛り込まれた導入事例になっています。有限会社杉之間サービス 取締
働き方改革関連法とは、労働基準法、労働安全衛生法、労働時間等設定改善法、パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法等の関係諸法令が一体的に改正されたものです。これらの法律の改正により目指されている「
導入事例が追加されました。「事務作業、経理作業の簡素化、拘束時間・残業時間の管理の一元化に成功」等が盛り込まれた導入事例になっています。株式会社アイオーロジ様に取材のご協力をお願いしました。 インタビ
導入事例が追加されました。「勤怠ドライバーを活用する事によって工数の削減」等が盛り込まれた導入事例になっています。ケイ・エム運輸有限会社様 代表取締役 中尾篤志 様に取材のご協力をお願いしました。 イ
導入事例が追加されました。「勤怠ドライバーを導入した事で社内の労働時間に対する意識が変わりました。」等が盛り込まれた導入事例になっています。株式会社 D&J ロジスティクス 代表取締役 松山 智一 様
導入事例が追加されました。「ご担当者様の親身な対応が勤怠ドライバー導入の決め手となりました。」等が盛り込まれた導入事例になっています。 株式会社星煌(せいこう)代表取締役社長 田嶋篤志様 専務取締役
導入事例が追加されました。「勤怠ドライバーが社員同士のコミュニケーションや教育のツールになりました。」等が盛り込まれた導入事例になっています。 千葉企業株式会社 代表取締役社長:千葉 久典 様に取材の
導入事例が追加されました。「拘束時間のダブルカウントを可視化する事によって労働時間に対する意識が変わりました。」等が盛り込まれた導入事例になっています。 株式会社ハンディーズ 取締役社長:新井田 知成
働き方改革関連法とは、労働基準法、労働安全衛生法、労働時間等設定改善法、パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法等の関係諸法令が一体的に改正されたものです。これらの法律の改正により目指されている「
導入事例が追加されました。「労働時間を見える化する事で働き方改革に対応!」等が盛り込まれた導入事例になっています。 高橋電設運送 代表取締役 髙橋佑介 様に取材のご協力をお願いしました。 インタビュー