3人の経営者が語る人が集まり定着する会社とは？

開催日時：2024年5月20日(月) 15:00～17:00

開催終了

セミナー概要

タイトル	運送物流業経営者管理職限定勉強会 3人の経営者が語る人が集まり定着する会社とは？
開催日時	2024年5月20日(月) 15:00～17:00
開催場所	オンライン(ZOOM配信)
参加費	無料
主催	株式会社ロジ勤怠システム

■ 人が集まり定着する会社とは？

9割の運送・物流会社がドライバー不足を実感。2024年4月以降は益々採用と社員の定着が課題となる中で求職者から選ばれる会社とは？トラックドライバーが安心して長く勤められる会社とは？人が集まり定着する為にどのように運送・物流会社は取り組めば良いのか。3社の経営者が語る今と未来。

登壇者プロフィール

平田運輸株式会社代表取締役

平田優宇氏

高校卒業後すぐに上京し、舞台俳優としての修業を開始する。

10年間舞台俳優として活動していたところ、父親の不調を機に家業である平田運輸株式会社に入社。右も左も分からない状況からスタートし、入社から5年後に代表取締役に就任。運送業の地位向上と地域一番人気の会社を目指す。

若松梱包運輸倉庫株式会社取締役

若松孝夫 氏

2005年、若松梱包運輸倉庫に入社。 2011年に取締役に就任したが、中途半端な知識のまま経営者になることに不安を感じ、翌年から２年間休職し大学院へ進学。ファイナンスゼミでMBA取得後、復職。

2019年にM&Aで大和ハウスグループに参画し2021年から2年間大和ハウス工業の東京本店建築営業部に転籍して、建築とマルチテナント倉庫のリーシング営業を学ぶ。

2023年に再度復職。現在は取締役営業本部長として、大和ハウス工業で学んだ倉庫を主体とした成長戦略に注力している。

株式会社NTSロジ代表取締役

笠原史久 氏

青森大学卒業後、2年間米国ワシントン大学に留学。帰国後、ヤマト運輸株式会社に入社。2001年10月に父が創業社長を務める西東京商運株式会社（現株式会社NTSロジ）に入社。翌年、社長の死去により取締役に就任。1社の荷主企業に依存する当時の経営体質からの脱却を目指し、営業力強化に乗り出す。

首都圏を商圏とする『東京包囲網』構想の下、チルド食品物流の新事業を立上げ売上を拡大させる。2014年6月NTSグループの代表となり、グループ傘下の株式会社NTSロジ、株式会社キョウエイ、株式会社NTSサービス各社の代表取締役社長に就任。

■ 2024年4月法改正後の業界の動向と今後の監査対策

法改正から一ヶ月半が経過。法改正後の業界のトレンドと今後増えていく事が予想される監査に対してどのように対策を施せば良いのか。業界に精通した小林先生がお答えします。

登壇者プロフィール

社会保険労務士法人 NACマネジメント研究所代表社員

小林弘和 氏

一般社団法人東京都トラック協会労務管理相談員を平成12 年から20年以上にわたり務め、物流経営士講座の労務管理分野の講師も担当している。SMBCコンサルティング株式会社経営相談員。

顧問契約先約200社のうち7割以上が物流運送業であり、賃金制度や就業規則の改定コンサルティングの他、ユニオン対応、日常的に発生する様々な労務管理問題への対応・支援を行っている。

■ 運転職の複雑な勤怠管理・給与計算はこれで OK!

いよいよ始まった運転職の時間外労働の上限規制、改善基準告示の改正。運送事業者はどのように労働基準法と改善基準告示の両方を適正かつ効率良く管理すればよいのか？運送・物流企業経営者・管理者がこれから取り組むべき管理方法について、243社の運送・物流会社の勤怠管理・給与計算のサポートを行っているロジ勤怠システム社が説明を行います。

登壇者プロフィール

株式会社ロジ勤怠システム営業部

蓮田　毅

慶應義塾大学経済学部卒業後、大手証券会社営業職として20年従事。個人、法人の資産運用を行う。その後人生一度きりと思い、弁当屋ベンチャーへ転職。1日30,000食の販売業績を上げながら、配送の難しさに直面し、ドライバーの地位向上を目的とするロジ勤怠システムに転職。勤怠ドライバー拡大に向け営業活動に従事。